Pourquoi ce site existe.

En France, on parle beaucoup de la semaine de 4 jours. Trouver un vrai job en 4 jours, c'est autre chose. Filtre «flex» sur LinkedIn : du télétravail le vendredi. Filtre «4 jours» sur Indeed : des CDD à temps partiel.

On a fait ce site pour que ça change.

Une seule chose, faite bien.

jobs.4jours.work référence les entreprises francophones qui sont vraiment passées à la semaine de 4 jours. Chaque format est vérifié à la main, une entreprise à la fois. Leurs offres sont publiées telles quelles. Les candidats postulent en direct.

Pas d'algo opaque. Pas de profil à créer. Pas d'IA qui réécrit votre CV. Juste un site honnête, avec une seule promesse : ici, la semaine de 4 jours est réelle.

Édité par 4jours.work, l'acteur de référence en France.

4jours.work est l'acteur de référence en France de la semaine de 4 jours. Méthodologie validée académiquement par emlyon, accompagnement de plus de 100 entreprises françaises (LDLC, Welcome to the Jungle, Lita.co, BayWa r.e., Plateau Urbain, Yprema…), partenariats avec la recherche académique, et lancement en 2026 de l'Observatoire National de la Flexibilité du Temps de Travail.

Notre équipe travaille depuis 2023 à documenter, accompagner et faire grandir le mouvement français : études, retours d'expérience, formations, conférences, ateliers RH et juridiques. jobs.4jours.work prolonge ce travail côté recrutement.

Travailler mieux, pas plus.

On travaille trop. Mal. Pour les mauvaises raisons. La semaine de 4 jours n'est pas une lubie de start-up. C'est une réorganisation profonde de l'entreprise. 91 % des 245 entreprises documentées dans le monde la conservent post-pilote. Productivité maintenue ou meilleure. Turnover en baisse. Recrutement plus facile. Vies plus respirables.

Notre rôle : rendre ce mouvement visible. Une offre à la fois.

Ce qu'on refuse.

Pas de CDD à temps partiel maquillés en semaine de 4 jours. Pas de «flex le vendredi» déguisé. Pas de quotas pour faire du volume. 50 entreprises authentiques valent mieux que 500 qui font semblant.

Tous les formats sont bienvenus tant qu'ils sont clairs et vérifiables : 32h sur 4 jours, 35h compressées, 9 jours sur 10, saisonnière, et 9 autres.

Pour nous joindre.

Une question, un signalement, une entreprise à ajouter ou à retirer : contact@4jours.work. Notre équipe répond dans la journée.

Vous voulez participer ?

• Référencer une entreprise si vous y travaillez ou la connaissez de près.
• Voir les plans employeur pour publier vos offres et activer votre marque employeur.
• Recevoir les alertes candidat pour être prévenu·e dès qu'une offre correspond à vos critères.
• Faire le diagnostic gratuit (méthodologie Boston College, par 4jours.work) pour mesurer la maturité de votre entreprise sur le sujet.

Site édité par 4jours.work, acteur de référence en France de la semaine de 4 jours. Données hébergées en Union européenne (Francfort, Allemagne). Détails techniques sur la page mentions légales. Contact : contact@4jours.work.