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On est en première page Google sur 'emploi semaine de 4 jours' et toutes ses variantes. Quand un candidat tape ça sur Google, il atterrit chez nous. Et donc chez vous.
Marque employeur incluse
Votre fiche entreprise raconte votre histoire : depuis quand, quel format, combien de personnes concernées. Pas une plaquette, un mini case study.
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On vérifie votre format, on enrichit votre fiche, on publie. Vous recevez les candidatures directement dans votre boîte mail (ou ATS). C'est tout.
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- Pour vos équipes, COMEX ou événement
- Argumentaire chiffré + retours d'expérience
- Atelier participatif COMEX ou GT
- Cadrage du projet, identification des freins
- Premier plan d'action
- Diagnostic + cadrage juridique
- Charte d'expérimentation
- Indicateurs et suivi mensuel
- Co-construction par pôles
- Restitution CODIR à mi-parcours
- Charte + accord d'entreprise
- Méthode complète par pôles métier
- Coaching CODIR + comité de suivi
- Tableau de bord pilotage
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- Itérations mensuelles
- Mesure d'impact continue
- Négociation accord d'expérimentation
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RéserverVos questions, nos réponses.
Vous vérifiez quoi exactement ?▾
Le format réel. On vous demande : combien d'heures par semaine, sur combien de jours, salaire maintenu ou pas, jour off fixe ou tournant, depuis quand. On lit votre site, on regarde vos posts. Si on a un doute, on vous appelle. C'est ce qui fait que les candidats nous font confiance.
Combien de temps pour publier une offre ?▾
Sous 24h ouvrées en moyenne. On valide d'abord la fiche entreprise (une seule fois), ensuite chaque offre passe en moins d'une heure.
Et si on n'est pas encore vraiment en semaine de 4 jours ?▾
Pas de souci. Il existe plus de 30 formatspour repenser la semaine de travail (4×8h, 4,5 jours, 9 jours sur 10, semaine saisonnière, 32h, 35h compressées, etc.). Si vous êtes en pilote sérieux ou en réflexion structurée, on peut en parler ensemble pour identifier celui qui colle à votre métier. Si vous n'avez pas encore commencé, le diagnostic gratuit 4jours.work prend 5 minutes et vous donne le cap.
Qu'est-ce qui se passe quand un candidat postule ?▾
Il arrive directement chez vous, dans votre ATS ou par email avec son CV et sa lettre. On ne joue pas les intermédiaires. Pas de profil candidat à gérer chez nous, pas de friction.
Vous accompagnez aussi le passage à la semaine de 4 jours ?▾
Oui, via 4jours.work (même équipe). Méthode éprouvée sur +100 entreprises (LDLC, Yprema, Plateau Urbain, etc.). 91 % de réussite sur les pilotes 4 Day Week Global. Tarifs publics ci-dessus, premier RDV gratuit.
Nous référençons votre entreprise cette semaine ?
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