LDLC
Le pionnier français de la semaine de 4 jours, en e-commerce tech depuis 1996.
La semaine de 4 jours nous a permis de baisser l'absentéisme de 35% et d'augmenter notre chiffre d'affaires. Aucune raison de revenir en arrière.
À propos
Pionnier français de la semaine de 4 jours, déployée à toute l'entreprise. CA en hausse, absentéisme en baisse.
Démontrer qu'on peut performer économiquement et offrir mieux à ses salariés. La semaine de 4 jours est notre signature managériale.
Le format de semaine de 4 jours en détail
Avantages détaillés
Toute l'entreprise en semaine de 4 jours depuis 2021. Salaire maintenu, 5e jour off chômé.
Indexé sur la performance économique du groupe.
Prise en charge à 60% par l'employeur.
Plus de 200 modules accessibles, certifications financées.
Sur l'ensemble du catalogue LDLC.
Ce qu'ils disent en interne
Le vendredi libéré change tout. Je gère mieux mes enfants, je suis plus efficace les 4 autres jours, et le pouvoir d'achat est intact.
Offres ouvertes (6)
Articles & mentions presse
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Magasins ouverts 6j/7, jour off selon besoins.
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8h/jour sur 4 jours, 1 100 salariés.
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Élu Service Client de l'Année 2025.
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97% d'approbation, +11x prix Service Client.
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32h sur 4 jours, 1 000 salariés, -65% absentéisme.
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Implémentation réussie en high-tech.
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32h sur 4 jours, jour off selon les services.
- 4jours.work · 13/01/2026La semaine de 4 jours vue par LDLC
Case study : 32h sur 4 jours depuis janvier 2021, inspiré du test Microsoft Japan.